Nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy KFS na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego

Print Drukuj
Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców.
 
Nabór będzie prowadzony od 01.06.2022 roku do 03.06.2022 roku.
Pula środków finansowych na rok 2022 w ramach rezerwy KFS wynosi 128.700,00 zł.
 
O dofinansowanie kształcenia ustawicznego może wystąpić każdy pracodawca, posiadający siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności w powiecie chrzanowskim, który wpisuje się w jeden z priorytetów określonych w 2022 roku przez Radę Rynku Pracy.
Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika.
Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
 
 
PRIORYTETY WYDATKOWANIA REZERWY KFS W ROKU 2022:
 
Priorytet RRP/1. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
 
Priorytet RRP/2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
 
Priorytet RRP/3. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
 
Planowane kształcenie ustawiczne finansowane ze środków KFS musi się rozpocząć w bieżącym roku i w tym roku musi zostać sfinansowane z tych środków.
Wnioski będą rozpatrywane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 r.  poz. 117), a także z obowiązującym „Regulaminem przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie w roku 2022".
 
 
Przy rozpatrywaniu wniosków uwzględnia się:
  1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
  2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
  3. uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy oraz obowiązujących priorytetów wydatkowania środków KFS;
  4. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
  5. średni koszt kształcenia ustawicznego przypadający na jednego uczestnika;
  6. ) posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
  7. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
  8. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
  9. wielkość przedsiębiorcy;
  10. okres prowadzenia działalności przez pracodawcę;
  11. współpraca w zakresie korzystania przez pracodawcę ze wsparcia w ramach środków KFS;
  12. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku z uwzględnieniem otrzymanego limitu środków.
 
UWAGA! W związku z przyznaniem przez Ministra Rodziny i Polityki Społecznej limitu środków rezerwy KFS na finansowanie kształcenia ustawicznego w kwocie 128.700,00 zł, kierując się zasadą racjonalności, gospodarności i celowości wydatkowania środków publicznych, celem objęcia wsparciem jak największej liczby pracodawców, Urząd wprowadził dodatkowe kryteria wskazane w ww. Regulaminie.
 
Pracodawca zainteresowany uzyskaniem dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy składa w urzędzie Wniosek o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie lub współfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców wraz z wymaganymi załącznikami. Wniosek bez wymaganych załączników pozostawia się bez rozpatrzenia!
W przypadku złożenia przez Pracodawcę w okresie naboru kilku wniosków o przyznanie środków z KFS, będą one podlegały rozpatrywaniu i ocenianiu, jako jeden wniosek.
 
 
Wnioski należy składać w terminie ogłoszonego naboru:
  • w wersji papierowej – na dzienniku podawczym w siedzibie urzędu w godz. od 7.30 do 15.30 (decyduje data wpływu do Urzędu, nie data stempla pocztowego) lub
  • w wersji elektronicznej – z bezpiecznym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym.
 
Mając na uwadze dotychczasowe doświadczenia w zakresie weryfikacji złożonych wniosków pod względem ich kompletności, zachęcamy do składania wniosków o przyznanie środków z rezerwy KFS drogą elektroniczną, poprzez system epuap lub praca.gov.pl

Załączniki

Wniosek KFS 2022 - rezerwa
Wniosek KFS 2022 - rezerwa.doc 234 KB
Załącznik 1
Załącznik 1.xls 141 KB
Załącznik 2
Załącznik 2.doc 54 KB
Załącznik 3
Załącznik 3.doc 53 KB
Załącznik 4
Załącznik 4.doc 41 KB
Załącznik 5
Załącznik 5.doc 40 KB
Załącznik 6
Załącznik 6.doc 39 KB
Załącznik 7
Załącznik 7.doc 31 KB
NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE ZEBRANE NA PODSTAWIE KIERUNKOWYCH WYTYCZNYCH
NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE ZEBRANE NA PODSTAWIE KIERUNKOWYCH WYTYCZNYCH.docx 18 KB
Informacje o publikacji dokumentu