Celem projektu jest wzrost możliwości i umiejętności w dostosowaniu się do zmian na rynku pracy 100 os., w tym 56 kobiet, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika oraz odchodzących z rolnictwa w woj. małopolskim, poprzez ich udział w kompleksowym wsparciu szkoleniowo-doradczym w ramach programu outplacementowego, udzielanego w okresie 01.01.2024-31.03.2026, co bezpośrednio przełoży się na podjęcie nowego zatrudnienia/utrzymaniu zagrożonego/podjęcia pracy poza rolnictwem przez co najmniej 75 osób.
Zadania: dla wszystkich uczestników projektu zaplanowane jest zbudowanie i wdrożenie Indywidualnego Planu Działań (IPD) oraz pośrednictwo pracy.
W zależności od wskazań w IPD oferowane będzie:
- wsparcie motywacyjne,
- grupowe poradnictwo zawodowe,
- szkolenia zawodowe/kompetencyjne,
- studia podyplomowe,
- staże,
- doposażenie miejsc pracy,
- wsparcie finansowe (dotacje) na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
