polski 
Program szkolenia obejmował 80 godzin zegarowych i był realizowany w ciągu trzech tygodni. Przez pierwsze dwa tygodnie odbywały się zajęcia warsztatowe, w trakcie których wykorzystywane były metody szkoleniowe, takie jak: wykłady, ćwiczenia, testy, dyskusje, praca w grupie, odgrywanie ról. Uczestnicy określili swoje mocne i słabe strony oraz ich przydatność na rynku pracy, predyspozycje zawodowe, a także dokonali analizy rynku pracy. Ponadto poznali metody i techniki skutecznego poszukiwania pracy, zasady pisania dokumentów aplikacyjnych, reguły autoprezentacji oraz sposoby prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. W ostatnim tygodniu szkolenia uczestnicy praktycznie wykorzystywali poznane metody i techniki poprzez aktywne poszukiwanie pracy bezpośrednio u pracodawców.
Program szkolenia obejmował 80 godzin zegarowych i był realizowany w ciągu trzech tygodni. Przez pierwsze dwa tygodnie odbywały się zajęcia warsztatowe, w trakcie których wykorzystywane były metody szkoleniowe, takie jak: wykłady, ćwiczenia, testy, dyskusje, praca w grupie, odgrywanie ról. Uczestnicy określili swoje mocne i słabe strony oraz ich przydatność na rynku pracy, predyspozycje zawodowe, a także dokonali analizy rynku pracy. Ponadto poznali metody i techniki skutecznego poszukiwania pracy, zasady pisania dokumentów aplikacyjnych, reguły autoprezentacji oraz sposoby prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. W ostatnim tygodniu szkolenia uczestnicy praktycznie wykorzystywali poznane metody i techniki poprzez aktywne poszukiwanie pracy bezpośrednio u pracodawców.
