Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe. Pokazuje więc zapotrzebowanie na zawody i powstaje osobno dla każdego powiatu w Polsce. Opiera się na opinii ekspertów oraz ankietach przeprowadzonych wśród pracodawców. Podczas oceny analitycy posiłkują się także danymi na temat liczby ofert pracy oraz liczby osób zarejestrowanych w konkretnym zawodzie. W roli ekspertów występują przedstawiciele Urzędu Pracy i innych instytucji. Całość badania koordynowana jest przez pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
Z analiz wynika, że powiat chrzanowski w dalszym ciągu jest w dużej mierze rynkiem zrównoważonym. Wynika z tego, że osoby poszukujące zatrudnienia, chętne i z motywacją do podjęcia pracy, takie zatrudnienie znajdą. Może pojawić się konieczność zmiany kwalifikacji, czy ich uzupełnienia, co jednak nie powinno stanowić problemów dla osób gotowych do podjęcia pracy. Deficyty pojawiają się m.in w branżach: budowlanej, medycznej i w szkolnictwie. Wynikają one głównie z braku osób z odpowiednimi kwalifikacjami, ale także trudnych warunków pracy.
Wyniki barometru poznamy na początku roku 2024, a na dzień dzisiejszy można korzystać z wyników Barometru zawodów dla powiatu chrzanowskiego na 2023 r.
