W dniu 06.10.22 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chrzanowie przeprowadzono badanie barometr zawodów. Jest to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe. Pokazuje więc zapotrzebowanie na zawody i powstaje osobno dla każdego powiatu w Polsce. Opiera się na opinii ekspertów. Podczas oceny eksperci posiłkują się także danymi na temat liczby ofert pracy oraz liczby osób zarejestrowanych w konkretnym zawodzie. W roli ekspertów występują przedstawiciele Urzędu Pracy z różnych stanowisk. W roku bieżącym w panelu uczestniczyli także przedstawiciele gminy Trzebinia i gminy Babice. Całość badania koordynowane było przez pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy z Krakowa.
Powiat chrzanowski w dalszym ciągu jest w dużej mierze rynkiem zrównoważonym. Deficyty pojawiają się m.in w branżach: budowlanej, medycznej, w szkolnictwie. Wynikają one głównie z braku osób z odpowiednimi kwalifikacjami, ale także z warunków pracy- niskie zarobki, praca zmianowa, ciężki dojazd czy praca w delegacji. Rynek pracy z kolei w dalszym ciągu rozwija się w kierunku handlowym -budowa nowych pawilonów handlowych. Rozwijają się także zakłady produkcyjne. Z uwagi na sytuację gospodarczą i polityczną trudno jednoznacznie prognozować sytuacją na rynku pracy, jednak na rok 2023 nie wskazano zawodów nadwyżkowych. Wynika z tego, że osoby poszukujące zatrudnienia, chętne, z motywacją, takie zatrudnienie znajdą. Może pojawić się konieczność zmiany kwalifikacji, czy ich uzupełnienia, co jednak nie powinno stanowić problemów dla osób chętnych i gotowych do podjęcia pracy. W powiecie chrzanowskim najbardziej poszukiwani będą: pracownicy branży budowlanej szeroko pojętej, elektrycy z uprawnieniami, fryzjerzy, kierowcy zawodowi, mechanicy samochodowi, , branża medyczna – lekarze, pielęgniarki, fizjoterapeuci, logopedzi, nauczyciele, psychologowie.
Barometr zawodów 2022
