polski 
Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców.
Nabór będzie prowadzony od 12.06.2023 roku do 23.06.2023 roku.
Pula środków finansowych na rok 2023 w ramach rezerwy KFS wynosi 240.600,00 zł.
O dofinansowanie kształcenia ustawicznego może wystąpić każdy pracodawca, posiadający siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności w powiecie chrzanowskim, który wpisuje się w jeden z priorytetów określonych w 2023 roku przez Radę Rynku Pracy. Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
PRIORYTETY WYDATKOWANIA Z REZERWY KFS W ROKU 2023:
Priorytet RRP.A. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonych przez MRiPS;
Priorytet RRP.B. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
Priorytet RRP.C. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju;
UWAGA! W prowadzonym naborze o wsparcie kształcenia ustawicznego w ramach wskazanego Priorytetu C mogą ubiegać się wyłącznie Pracodawcy, którzy będą realizować kształcenie w ramach Obszarów Strategicznych ujętych w Strategii Rozwoju Powiatu Chrzanowskiego na lata 2015-2023 stanowiącej Załącznik do Uchwały Nr XV/77/2015 Rady Powiatu Chrzanowskiego z dnia 30 grudnia 2015 roku w sprawie: przyjęcia „Strategii Rozwoju Powiatu Chrzanowskiego na lata 2015 – 2023".
Pracodawcy zobowiązani są do odpowiedniego uzasadnienia, w którym obszarze mieści się wybrane kształcenie ustawiczne.
Priorytet RRP.D. Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;
Priorytet RRP.E. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Planowane kształcenie ustawiczne finansowane ze środków rezerwy KFS musi się rozpocząć
w bieżącym roku i w tym roku musi zostać sfinansowane z tych środków. Wnioski będą rozpatrywane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przyznawania środków
z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 r. poz. 117), a także z obowiązującym „Regulaminem przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie w roku 2023".
Przy rozpatrywaniu wniosków uwzględnia się:
1) zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2) zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3) uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy oraz obowiązujących priorytetów wydatkowania środków KFS;
4) koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
5) średni koszt kształcenia ustawicznego przypadający na jednego uczestnika;
6) posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
7) w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
8) plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
9) wielkość przedsiębiorcy;
10) okres prowadzenia działalności przez pracodawcę;
11) współpraca w zakresie korzystania przez pracodawcę ze wsparcia w ramach środków KFS;
12) możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku z uwzględnieniem otrzymanego limitu środków.
UWAGA! W związku z przyznaniem przez Ministra Rodziny i Polityki Społecznej limitu środków z rezerwy KFS na finansowanie kształcenia ustawicznego w kwocie 240.600,00 zł, kierując się zasadą racjonalności, gospodarności i celowości wydatkowania środków publicznych, celem objęcia wsparciem jak największej liczby pracodawców, Urząd wprowadził dodatkowe kryteria wskazane w ww. Regulaminie.
Pracodawca zainteresowany uzyskaniem dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy składa w urzędzie Wniosek o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie lub współfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców wraz z wymaganymi załącznikami. Wniosek bez wymaganych załączników pozostawia się bez rozpatrzenia!
W przypadku złożenia przez Pracodawcę w okresie naboru kilku wniosków o przyznanie środków
z rezerwy KFS, będą one podlegały rozpatrywaniu i ocenianiu, jako jeden wniosek.
Wnioski należy składać w terminie ogłoszonego naboru:
- w wersji papierowej – na dzienniku podawczym w siedzibie urzędu w godz. od 7.30 do 15.30 (decyduje data wpływu do Urzędu, nie data stempla pocztowego) lub
- w wersji elektronicznej – z bezpiecznym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym, w nieprzekraczalnym terminie do 23.06.2023 r. godz. 15.30.
