Priorytety wydatkowania KFS w 2024 roku

Print Drukuj

Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na rok 2024 obejmują różne formy wsparcia kształcenia ustawicznego. Wśród głównych priorytetów znajdują się: wsparcie dla firm wdrażających nowe technologie, edukacja w zawodach deficytowych w regionach, pomoc dla osób powracających na rynek pracy po przerwie, rozwój umiejętności cyfrowych, wsparcie dla pracowników branży motoryzacyjnej oraz osób powyżej 45. roku życia. Dodatkowo, uwzględnione jest wsparcie dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców oraz szkolenia w zakresie zarządzania finansami i kryzysowego zarządzania w firmach.

Rada Rynku Pracy ustaliła również priorytety dla rezerwy KFS, które obejmują m.in. szkolenia dla pracowników Centrów Integracji Społecznej, osoby z orzeczeniami o niepełnosprawności, a także dla tych, którzy pracowali w szczególnych warunkach przez co najmniej 15 lat. Wartość priorytetów regionalnych związana jest z kluczowymi branżami dla rozwoju lokalnego. Nabór wniosków o finansowanie kosztów kształcenia z KFS będzie ogłoszony i dostępny na stronie internetowej Urzędu, co stanowi zachętę do korzystania z tych środków.

Przedstawiamy informację dotyczącą priorytetów wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2024.
 
Minister właściwy ds. pracy określił następujące priorytety wydatkowania KFS w 2024 r.:
 
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
  4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
  5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
  6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
  7. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
  8. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
 
Rada Rynku Pracy zdefiniowała następujące priorytety wydatkowania tzw. rezerwy KFS:
 
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
  4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.

Jednocześnie informujemy, że zgodnie z § 2 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. 2018, poz. 117) stosowny nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego zostanie ogłoszony m.in. z wykorzystaniem strony internetowej Urzędu. Prosimy zatem o śledzenie informacji w tym zakresie.
Informacje o publikacji dokumentu