NABÓR WNIOSKÓW O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z REZERWY KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA FINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w okresie od 09 do 11 września 2024 roku. Pula środków na rok 2023 wynosi 127.908,60 zł. O dofinansowanie mogą ubiegać się pracodawcy z powiatu chrzanowskiego, którzy realizują priorytety określone przez Radę Rynku Pracy.

Priorytety te obejmują wsparcie dla różnych grup, w tym pracowników instytucji społecznych oraz osób z niepełnosprawnościami. Warunkiem dostępu jest posiadanie odpowiedniego kodu PKD i uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności. Specyfikowane są kluczowe branże dla rozwoju regionu, takie jak zdrowie, przemysł metalowy oraz technologie informacyjne.

Kształcenie musi rozpocząć się w bieżącym roku po rozpatrzeniu wniosków. Wnioski będą oceniane na podstawie zgodności z priorytetami, potrzebami rynku pracy i kosztami usługi. Dodatkowe kryteria mają na celu objęcie wsparciem jak największej liczby pracodawców.

Pracodawcy składają wnioski z wymaganymi załącznikami, a brak tych załączników skutkuje odrzuceniem wniosku. Można składać wnioski w formie papierowej lub elektronicznej. Termin naboru ogłoszono na 09-11 września 2024 roku.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wniosek KFS 2024 - rezerwa:

    Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest możliwość uzyskania dofinansowania do 100% kosztów kształcenia dla mikroprzedsiębiorstw oraz 80% dla pozostałych pracodawców, co ma na celu wsparcie kształcenia dostosowanego do potrzeb rynku pracy.

  • Załącznik nr 1 - rezerwa:

    Załącznik dotyczący wniosku o przyznanie pomocy de minimis zawiera szczegółowe informacje oraz formularz, które należy uzupełnić w celu ubiegania się o środki z rezerwy KFS. Kluczową informacją jest konieczność podania danych o podmiocie, sytuacji ekonomicznej oraz współpracy z innymi przedsiębiorcami, co jest istotne dla oceny zasadności przyznania pomocy.

  • Załącznik nr 2 - rezerwa:

    Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz wymaga oświadczenia o braku otrzymania pomocy publicznej de minimis. Kluczowym punktem jest konieczność wskazania dotychczasowej pomocy publicznej oraz definicja "jednego przedsiębiorstwa" w kontekście jej przyznawania.

  • Załącznik nr 3 - rezerwa:

    Załącznik nr 3 dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez pracodawców. Zawiera oświadczenie wnioskodawcy o spełnieniu warunków prawnych oraz zobowiązania związane z realizacją kształcenia ustawicznego pracowników.

  • Załącznik nr 4 - rezerwa:

    Załącznik nr 4 zawiera informacje dotyczące szkolenia w ramach KFS oraz oświadczenie instytucji szkoleniowej o spełnieniu warunków ubiegania się o fundusze. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że instytucja nie jest objęta sankcjami i spełnia wymagania określone w przepisach unijnych.

  • Załącznik nr 5 - rezerwa:

    Załącznik nr 5 dotyczy formalności związanych z wnioskiem o przyznanie środków na studia podyplomowe w ramach KFS, zawierając istotne informacje o organizatorze oraz szczegóły dotyczące studiów. Kluczowym punktem jest oświadczenie organizatora, które potwierdza brak powiązań z osobami lub podmiotami objętymi unijnymi sankcjami w związku z sytuacją na Ukrainie.

  • Załącznik nr 6 - rezerwa:

    Załącznik nr 6 dotyczy wniosku o przyznanie środków z rezerwy KFS oraz zawiera wymagane informacje dotyczące instytucji egzaminującej oraz deklarację dotyczącą braku powiązań z podmiotami objętymi sankcjami. Kluczowym punktem jest zapewnienie, że osoba składająca oświadczenie nie podlega wykluczeniu z ubiegania się o wsparcie w związku z unijnymi sankcjami przeciwko Rosji.

  • Załącznik nr 7A - rezerwa:

    Załącznik nr 7A dotyczy wniosku o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla pracodawców w celu wsparcia kształcenia osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Kluczową informacją jest konieczność złożenia oświadczenia o spełnieniu warunków dostępu do priorytetu przez potencjalnego uczestnika szkolenia.

  • Załącznik nr 7B - rezerwa:

    Załącznik nr 7B dotyczy aplikowania o środki z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na wsparcie kształcenia ustawicznego w kluczowych dla rozwoju regionu branżach. Kluczowym punktem jest konieczność podania odpowiednich kodów PKD oraz uzasadnienia potrzeby pozyskania tych środków.

  • Załącznik nr 8 - rezerwa:

    Załącznik nr 8 dotyczy obowiązków informacyjnych związanych z przetwarzaniem danych osobowych w kontekście ubiegania się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest informacja, że podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, a ich przetwarzanie jest niezbędne do realizacji zapisów Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

  • Załącznik nr 9 - rezerwa:

    Załącznik nr 9 zawiera oświadczenie dotyczące ubiegania się o wsparcie z rezerwy KFS, w kontekście unijnych sankcji związanych z działaniami Rosji na Ukrainie. Kluczowym punktem jest zapewnienie, że osoba składająca oświadczenie nie jest związana z podmiotami objętymi sankcjami, co jest niezbędne do uzyskania wsparcia.

  • Najważniejsze informacje zebrane na podstawie Wytycznych - rezerwa:

    Załącznik przedstawia kluczowe wytyczne Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2024. Najważniejsze priorytety obejmują wsparcie kształcenia ustawicznego w różnych obszarach, w tym dla pracowników instytucji społecznych i osób z niepełnosprawnościami, z wymogiem wykazania związku kształcenia z zadaniami zawodowymi oraz posiadanymi kodami PKD.

  • Strategia rozwoju województwa małopolskiego:

    Załącznik przedstawia Strategię Rozwoju Województwa Małopolskiego na lata 2021–2030, koncentrującą się na zrównoważonym rozwoju regionu oraz podnoszeniu jakości życia mieszkańców. Kluczowym punktem dokumentu jest podkreślenie, że realizacja celów strategii, w tym zapewnienie bezpieczeństwa i rozwoju rodzin, ma na celu wspólne działanie samorządu wojewódzkiego i społeczności lokalnych w kontekście skutków pandemii COVID-19.

  • Regulamin Krajowy Fundusz Szkoleniowy na 2024.pdf:

    Załącznik zawiera regulamin przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie na rok 2024, określający zasady ubiegania się o dofinansowanie kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest wskazanie, że finansowanie dotyczy pracodawców inwestujących w rozwój kompetencji pracowników, z limitami dofinansowania uzależnionymi od statusu przedsiębiorcy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców.

Nabór będzie prowadzony od 09.09.2024 roku do 11.09.2024 roku.

Aktualna pula środków finansowych na rok 2023 w ramach rezerwy KFS wynosi 127.908,60 zł.

O dofinansowanie kształcenia ustawicznego może wystąpić każdy pracodawca, posiadający siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności w powiecie chrzanowskim, który wpisuje się w jeden z priorytetów określonych w 2024 roku przez Radę Rynku Pracy.
Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

PRIORYTETY WYDATKOWANIA Z REZERWY KFS W ROKU 2024:

Priorytet RRP.A. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonych przez MRPiPS;
Priorytet RRP.B. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
Priorytet RRP.C. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
Priorytet RRP.D. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.

UWAGA! W prowadzonym naborze o wsparcie kształcenia ustawicznego w ramach wskazanego Priorytetu D mogą ubiegać się wyłącznie pracodawcy, którzy będą realizować kształcenie w branżach/obszarach kluczowych dla rozwoju województwa, które zostały ujęte w Strategii Rozwoju „Małopolska 2030" stanowiącej Załącznik do Uchwały Nr XXXI/422/20 Sejmiku Województwa Małopolskiego z dnia 17 grudnia 2020 r.

Warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest posiadanie przez pracodawcę jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2024 roku) odpowiedniego kodu PKD oraz zawarte we wniosku o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia przez kandydata nowych umiejętności. Pracodawca winien wykazać bezpośredni związek wnioskowanego kształcenia ustawicznego ze stanowiskiem pracy na którym kandydat obecnie pracuje lub w przyszłości będzie wykonywał pracę oraz branżą wskazaną w przeważającym PKD.

O przynależności do branż/obszarów kluczowych dla rozwoju powiatu/ województwa decydować będzie posiadanie jako przeważającego jednego z kodów PKD (według stanu na 1 stycznia 2024 r.):
  • Usługi w zakresie opieki zdrowotnej i pomocy społecznej - 86.90.E, 87.20.Z, 88.10.Z, 88.91.Z, 88.99.Z;
  • Przemysł metalowy - 24.10.Z, 24.20.Z, 24.31.Z, 24.32.Z, 24.33.Z, 24.34.Z, 25.11.Z, 25.61.Z, 25.62.Z;
  • Transport lądowy, roboty związane z budową dróg kołowych i szynowych, roboty związane z budową mostów i tuneli - 42.11.Z, 42.12.Z, 42.13.Z, 49.10.Z, 49.31.Z, 49.39.Z;
  • Technologie informacyjne i komunikacyjne - 52.09.Z, 62.01.Z, 62.02. Z, 62.03.Z, 62.09.Z;
  • Przemysły kreatywne - Działalność wydawnicza - 58.11.Z, 58.13.Z, 58.14.Z, 58.19.Z, 58.21.Z, 58.29.Z;
  • Przemysły kreatywne – Działalność w zakresie architektury – 71.11.Z, 71.12.Z;
  • Przemysły kreatywne – Działalność w zakresie reklamy - 73.11. Z;
  • Przemysły kreatywne – Działalność w zakresie specjalistycznego projektowania - 74.10.Z;
  • Czas wolny– Działalność twórcza związana z kulturą i rozrywką - 90.01.Z, 90.02.Z, 90.03.Z, 90.04.Z, 91.02.Z, 91.03.Z;
  • Czas wolny - Działalność sportowa, rozrywkowa i rekreacyjna - 93.11.Z, 93.12.Z, 93.13.Z, 93.19.Z, 93.29.Z.

Planowane kształcenie ustawiczne finansowane ze środków rezerwy KFS musi się rozpocząć w bieżącym roku po rozpatrzeniu wniosków w ramach w/w naboru oraz zawarciu stosownej umowy i w tym roku musi zostać sfinansowane z tych środków.
Wnioski będą rozpatrywane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 r. poz. 117), a także z obowiązującym „Regulaminem przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie w roku 2024". Przy rozpatrywaniu wniosków uwzględnia się:
1) zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2) zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3) uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy oraz obowiązujących priorytetów wydatkowania środków KFS;
4) koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
5) średni koszt kształcenia ustawicznego przypadający na jednego uczestnika;
6) posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
7) w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
8) plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
9) wielkość przedsiębiorcy;
10) okres prowadzenia działalności przez pracodawcę;
11) współpraca w zakresie korzystania przez pracodawcę ze wsparcia w ramach środków KFS;
12) możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku z uwzględnieniem otrzymanego limitu środków.

UWAGA! W związku z przyznaniem przez Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej limitu środków KFS na finansowanie kształcenia ustawicznego w kwocie 127.908,60 zł, kierując się zasadą racjonalności, gospodarności i celowości wydatkowania środków publicznych, celem objęcia wsparciem jak największej liczby pracodawców, Urząd wprowadził dodatkowe kryteria wskazane w ww. Regulaminie.

Pracodawca zainteresowany uzyskaniem dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy składa w urzędzie Wniosek o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie lub współfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców wraz z wymaganymi załącznikami.

Wniosek bez wymaganych załączników pozostawia się bez rozpatrzenia!

W przypadku złożenia przez Pracodawcę w okresie naboru kilku wniosków o przyznanie środków z KFS, będą one podlegały rozpatrywaniu i ocenianiu, jako jeden wniosek.

Wnioski należy składać w terminie ogłoszonego naboru:
 - w wersji papierowej – na dzienniku podawczym w siedzibie urzędu w godz. od 7.30 do 15.30 (decyduje data wpływu do Urzędu, nie data stempla pocztowego) lub
- w wersji elektronicznej – z bezpiecznym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym.

Chrzanów, dn. 02.09.2024 r.
Informacje o publikacji dokumentu