Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie

Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców.

Nabór będzie prowadzony od 15.09.2025 r. do 22.09.2025 r.

Pula środków na finansowanie kształcenia ustawicznego na rok 2025 w ramach rezerwy KFS wynosi 150.000,00 zł.

O dofinansowanie kształcenia ustawicznego może wystąpić każdy pracodawca, posiadający siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności w powiecie chrzanowskim, który wpisuje się w jeden z priorytetów określonych w 2025 roku przez Radę Rynku Pracy. Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

PRIORYTETY WYDATKOWANIA REZERWY KFS W ROKU 2025:

10. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
11. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
12. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
13. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.

UWAGA! W prowadzonym naborze o wsparcie kształcenia ustawicznego w ramach wskazanego priorytetu 13 mogą ubiegać się wyłącznie pracodawcy,  którzy będą realizować kształcenie w branżach/obszarach kluczowych dla rozwoju województwa, które zostały ujęte w Strategii Rozwoju „Małopolska 2030”, stanowiącej Załącznik do Uchwały Nr XXXI/422/20 Sejmiku Województwa Małopolskiego z dnia 17 grudnia 2020 r. Warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest posiadanie przez pracodawcę jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2025 roku) odpowiedniego kodu PKD oraz zawarte we wniosku o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia przez kandydata nowych umiejętności.

O przynależności do branż/obszarów kluczowych dla rozwoju powiatu/ województwa decydować będzie posiadanie według stanu na 1 stycznia 2025 r. jako przeważającego jednego z niżej wymienionych kodów PKD 2007.

•  Usługi w zakresie opieki i pomocy społecznej  – 86.10 Z, 86.90.E, 87.20.Z, 88.10.Z, 88.91.Z, 88.99.Z;
• Przemysł metalowy – 24.10.Z, 24.20.Z, 24.31.Z, 24.32.Z, 24.33.Z, 24.34.Z, 25.11.Z, 25.61.Z, 25.62.Z;
• Transport lądowy, roboty związane z budową dróg kołowych i szynowych, roboty związane z budową mostów i tuneli – 42.11.Z, 42.12.Z, 42.13.Z, 49.10.Z, 49.31.Z, 49.39.Z;
• Technologie informacyjne i komunikacyjne – 62.01.Z, 62.02. Z, 62.03.Z, 62.09.Z;
• Ochrona środowiska i energia zrównoważona – 20.59.Z, 27.12.Z, 28.11.Z, 28.21 Z, 35.11.Z, 35.14.Z, 35.22.Z, 35.30.Z, 36.00.Z, 37.00.Z, 38.11.Z, 38.21 Z, 38.32.Z, 39.00.Z, 43.22.Z;
• Przemysły kreatywne - działalność wydawnicza – 58.11.Z, 58.13.Z, 58.14.Z, 58.19.Z, 58.21.Z, 58.29.Z;
• Przemysły kreatywne - działalność w zakresie architektury – 71.11.Z, 71.12.Z;
• Przemysły kreatywne - działalność w zakresie reklamy - 73.11 Z;
• Przemysły kreatywne - działalność w zakresie specjalistycznego projektowania – 74.10.Z;
• Czas wolny - działalność twórcza związana z kulturą i rozrywką – 90.01.Z, 90.02.Z, 90.04.Z, 91.02.Z;
• Czas wolny - działalność sportowa, rozrywkowa i rekreacyjna - 93.11.Z, 93.12.Z, 93.13.Z, 93.19.Z, 93.29.B.

W przypadku podmiotów, które rozpoczęły swoją działalność od 1 stycznia 2025 r. lub które zaktualizowały swoje wpisy w rejestrach na kod PKD 2025, należy wskazać odpowiedni kod według stanu na 1 stycznia 2025 r. w oparciu o dokument pn. „Klucze przejścia (powiązań) PKD 2007 - PKD 2025” tabela II. Wzajemne relacje pomiędzy PKD 2007 i PKD 2025).

Planowane kształcenie ustawiczne finansowane ze środków rezerwy KFS musi się rozpocząć w bieżącym roku i w tym roku musi zostać sfinansowane z tych środków.

Wnioski będą rozpatrywane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 r. poz. 117), a także z obowiązującym „Regulaminem przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie w roku 2025".

Przy rozpatrywaniu wniosków uwzględnia się:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy oraz obowiązujących priorytetów wydatkowania środków KFS;
4. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
5. średni koszt kształcenia ustawicznego przypadający na jednego uczestnika;
6. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
7. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
8. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
9. wielkość przedsiębiorcy;
10. okres prowadzenia działalności przez pracodawcę;
11. współpraca w zakresie korzystania przez pracodawcę ze wsparcia w ramach środków KFS;
12. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku z uwzględnieniem otrzymanego limitu środków.

UWAGA! Kierując się zasadą racjonalności, gospodarności i celowości wydatkowania środków publicznych, celem objęcia wsparciem jak największej liczby pracodawców, tut. Urząd wprowadził dodatkowe kryteria wskazane w ww. Regulaminie.

Pracodawca zainteresowany uzyskaniem dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy składa w urzędzie Wniosek o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie lub współfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców wraz z wymaganymi załącznikami.

Wniosek bez wymaganych załączników pozostawia się bez rozpatrzenia!

W przypadku złożenia przez Pracodawcę w okresie naboru kilku wniosków o przyznanie środków z rezerwy KFS, będą one podlegały rozpatrywaniu i ocenianiu, jako jeden wniosek.

Wnioski należy składać w terminie ogłoszonego naboru:

• w wersji papierowej – na dzienniku podawczym w siedzibie urzędu w godz. od 7.30 do 15.30 (decyduje data wpływu do Urzędu, nie data stempla pocztowego) lub
• w wersji elektronicznej – z bezpiecznym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym.